Compétences personnelles: · Capacité à aborder les situations de crise avec calme et sans appréhension · Forte résistance au stress et capacité de travail élevée · Grande facilité d’adaptation dans différents milieux et cultures professionnels · Sens des responsabilités et capacité à promouvoir l’entreprise et ses valeurs · Forte capacité d’innovation · Goût pour les situations nouvelles et la mise en place de structures Gestion du changement: · Aptitude confirmée pour la mise en oeuvre et l’accompagnement du changement · Capacité à proposer des solutions innovantes pour favoriser les adaptations de l’organisation à son environnement · Capacité à cadrer un projet, à le transformer en actions concrètes et à obtenir l’adhésion des acteurs Relations humaines: · Capacité de management d’équipe affirmée, aptitude à faire partager une vision et des buts communs et à mobiliser les énergies, les compétences et la motivation de chacun. · Excellentes aptitudes de communication et de négociation dans le respect des différents acteurs et de leurs rôles