Marie-eve De mont-marin
Paris, France
Manager, Communication, Community Manager, Human Resource
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His\Her Talents

Years of experience: Above 20 years
Abilities: At ease with people, Active and dynamic, Curiosity, Structured, Like to decide and conclude
Languages:
{{ 'Anglais'|langNameByCode}} - Full professional proficiency
{{ 'Fançais'|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency

Profile

Educations

  • Date attended: from: 2009 to: 2010
    School: Université Panthéon Assas (Paris II)
    Degree: High School
    Field of study: Coaching, développement personnel en entreprise
  • Date attended: from: 2011 to: 2011
    School: Mindfulness- Séminaire MBSR - méditation de la pleine conscience
    Degree: High School
  • Date attended: from: 2014 to: 2014
    School: MBSR- Mindfulness Based Stress Reduction
    Degree: High School
    Field of study: MBSR- Mindfulness Based Stress Reduction

Experience

  • Name company: L'Oreal S.A.
    Title: Responsable de la communication et du collaboratif pour les métiers supply chain
    Experience abroad: No
    Time period: from: 01.2008 to: 03.2010
    Description: - Animer la communauté supply chain dans le monde - Mettre en place et déployer les outils collaboratifs - Accompagner les managers dans la prise en main de ces outils - Accompagner les managers dans la posture et le bon ton pour s'exprimer sur les réseaux sociaux
  • Name company: LOREAL
    Title: DRH Opérations : en charge du développement collaboratif
    Experience abroad: No
    Time period: from: 01.2010 to: 01.2012
    Description: - Mettre en place les approches collaboratives (outils et formations) - Accompagner les managers dans le développement de l'intelligence collective - Instaurer le mentoring - Animer les community managers internationaux, tous métiers Opérations - Animer des groupes de Gen Y sur les nouvelles technologies et leurs apports pour leurs métiers
  • Name company: NEXMOVE- coaching - outplacement - bilan
    Title: COACH, Conseil en évolution professionnelle - COACHING, OUTPLACEMENT DIRIGEANTS ET MANAGERS, BILAN
    Experience abroad: No
    Time period: from: 04.2012 I currently work here
    Description: Accompagnement de cadres et cadres dirigeants dans leur évolution professionnelle (outplacement, bilan, coaching individuel et coaching d'équipe). Développement du leadership, accompagnement au changement, appropriation des nouvelles technologies, web 2.0, réseaux collaboratifs, coaching de prise de poste

His\Her Wishes

Progress of project:
1 Definition of Concept
2 Prototype
3 Test
4 First customers
5 First revenues
6 Development
7 International Development
8 Cession / Buyout
Interested in break-through innovation : No
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