Julie Machillot
Boulogne-Billancourt, France
Manager, Commercial et Developpement, Gestion de Projet, Ressources Humaines
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Ses Talents

Années d'experience: 15-20 ans
Aptitudes: A l'aise avec les gens, Actif et dynamique, Aime décider et conclure
Langues:
{{ 'ANGLAIS'|langNameByCode}} - Professional working proficiency
Réalisations:
Apitalent Emerite RH

Ses Projets

Cet entrepreneur n'a pas encore enregistré de projet.

Formation

  • Années: Du: 2010 au: 2012
    Ecole: DAUPHINE
    Diplôme: Master of Business Administration (M.B.A.)
    Discipline: EX MBA

Experience

  • Nom de l'entreprise: Emérite RH
    Titre: Fondatrice
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 01.2005 Ceci est mon poste actuel
    Description: Emerite RH est un Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres. Véritable découvreur de talents, nous mettons un point d'honneur à trouver le poste idéal à nos candidats et le meilleur collaborateur à nos clients. Véritable partenaire, Emerite RH vous accompagne afin de faire face à toutes vos problématiques de Ressources Humaines. Nous intervenons dans différents domaines tels que : - Fonctions Supports - Comptabilité / Finance - Banque et Assurance - métiers tournés vers l'international - Informatique... Nous avons notamment des postes de consultants et responsables en middle et top management. N'hésitez pas à nous faire part de votre projet j.machillot@emerite-rh.com
  • Nom de l'entreprise: Apitalent
    Titre: Fondatrice
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 01.2015 Ceci est mon poste actuel
    Description: Avec Apitalent, soyez les pionniers de la mise en oeuvre de la Flexi-sécurité. Apitalent est votre nouvelle plateforme de gestion de la mobilité inter-entreprises. Qu’est ce que la mobilité Inter-entreprises ? Basée sur le volontariat des salariés, la mobilité inter-entreprises vous permet de gérer par anticipation vos ressources humaines (recrutement et départ), sécuriser les parcours de vos salariés et réduire vos charges dans un cadre sécurisé. Deux possibilités : - Mobilité à but Temporaire La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 permet à un salarié en CDI de travailler au sein d’une autre entreprise pour une durée déterminée. Un accord tripartite matérialise la mise à disposition qui est facturée à l’entreprise d’accueil, prix coûtant. - Mobilité à but définitif La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 sécurise le transfert d’un salarié d’une entreprise à une autre en lui garantissant pendant toute la période d’essai un droit de retour au sein de son entreprise d’origine aux mêmes conditions.
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