Ses Talents

Années d'experience: 0-5 ans

Aptitudes: Très sociable, A l'aise avec les gens, Actif et dynamique, Méthodique, Approche global, Enthousiaste, Attaché au présent, Esprit d'analyse et critique, Orienté objectif, Attaché à des principes, Intuitif, Empathie, Aime faire des compliments, Persuasif, Spontanéité, Curiosité, Ouverture, Flexibilité, Recherche d'information, Aime décider et conclure

Langues:

{{ 'Français'|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency

{{ 'Anglais'|langNameByCode}} - Full professional proficiency

{{ 'Espagnol'|langNameByCode}} - Limited working proficiency

Réalisations:

Développement de la politique RH d'une PME international (équipe de deux RH pour le groupe): Développement de la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale du groupe ; diagnostic RH de l'entreprise, création et gestion des procédures de recrutement, embauche, intégration, formation Gestion de la communication interne et des conflits, accompagnement dans la transformation structurelle de l'entreprise dans un contexte de forte croissance; Création de formations et animation, gestion des ressources (staffing projet, administratif, accompagnement de carrière) développement commercial de l'offre pour le principal client de l'entreprise. Développement des partenariats de l'entreprise et contribution aux plans de communication externe visant à promouvoir la marque

Profil

Ses souhaits

Formation

Années: Du: 2013 au: 2014

Ecole: Master Humanités et Management "Innovation et développement des PME de croissance et ETI"

Description: Formation professionnalisante en alternance, avec des intervenants du monde de l'entreprise, des cas pratiques et un enseignement porté sur les sciences économiques et sociales mais également sur les sciences humaines.

Diplôme: Maitrise / Master

Discipline: Stratégie, Economie, droit du commerce international, RH, Communication, Sociologie, Négociation, Philosophie éthique, Histoire du commerce

Experience

Nom de l'entreprise: Solving Efeso

Titre: RH- France

Experience à l'étranger: Non

Pèriode: Du: 10.2013 Ceci est mon poste actuel

Description: Support the development of the HR function for Solving Efeso France regarding recruitment, communication, trainings, staffing, HR tools & process development and monitoring.

Ses Souhaits

Secteur d'activité : Agriculture, Agronomie, Automobile, Aéronautique, Mécanique, Banque, Finance, Assurance, Biens de grande consommation, Biens d équipements, Biologie, Pharmacie, Industrie, Commerce et distribution, grande consommation, Communication, Edition et Médias, Energies , Enseignement, Formation, Fonction publique, Immobilier, Urbanisme, Informatique, Telecom, Nouvelles technologiques et électronique, Santé, Social, Services professionnels, Transports et logistique, Culture

Activité spécifique : Sans Preference

Lieu: Paris, France

Type de Marché : Clients Entreprises (B2B) Europe, International

Etat d'avancement du projet:

1 Elaboration concept
2 Prototype
3 Test
4 Premiers clients
5 Premiers résultats financiers
6 Développement
7 Développement International
8 Reprise / Transmission

Interessé par des projets avec de la R&D : Oui

Degré d'implication : 60-100% Temps disponible

Désire de s'impliquer pendant : Ne sais pas

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