Ses Talents

Années d'experience: 05-10 ans

Aptitudes: A l'aise avec les idées, A l'aise avec les gens, Imaginatif, Esprit d'analyse et critique, Empathie, Curiosité, Recherche d'information

Langues:

{{ ''|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency

{{ ''|langNameByCode}} - Full professional proficiency

{{ ''|langNameByCode}} - Limited working proficiency

Réalisations:

Chef de projet pour l'externalisation d'un service de numérisation des documents chez un client : business case, gestion du projet, management d'une équipe de 10 collaborateurs Analyse des performances du portail mobile et web d'un leader des télécoms : études analytiques et prédictives, recommandations pour améliorer la performance Conduite du changement auprès de chefs de projets pour la mise en place d'un programme stratégique au sein d'un grand groupe bancaire Gestion de projet pour la création de 2 applications pour un acteur du secteur public Responsable marketing/communication pour une start-up : 6 000 inscrits sur la plateforme en moins de 9 mois

Profil

Ses souhaits

Formation

Années: Du: 2000 au: 2005

Ecole: EM Lyon

Description: MSc in Management, programme Grande Ecole de commerce 2 années de classes préparatoires au Lycée Stanislas, Paris

Diplôme: Maitrise / Master

Discipline: Programme Grande Ecole, spécialisation en marketing

Experience

Nom de l'entreprise: Rezoto

Titre: Directeur marketing et communication

Lieu: Nantes, France

Experience à l'étranger: Non

Pèriode: Du: 03.2012 au: 12.2012

Description: • Co-rédaction du business plan avec le fondateur de la start-up (étude concurrentielle, définition du business model, etc.) • Réalisation, mise en œuvre et suivi du plan de communication online et offline • Chef de projet pour la création du site web : wireframes, suivi de la réalisation, testing • Management de l’équipe marketing/communication : 4 collaborateurs
Nom de l'entreprise: Polymont IT Services

Titre: Consultant en organisation et chef de projet

Lieu: Nantes, France

Experience à l'étranger: Non

Pèriode: Du: 08.2013 au: 02.2019

Description: • Analyse du ROI et des impacts métiers et RH dans le cadre de l'externalisation d'activités d'un service d'une entreprise cliente • Responsable de la conduite du changement de plusieurs projets pour le Service Relations Clients d'un client leader de l'épargne salariale en France : formations auprès de plus de 120 collaborateurs • Business analyst et Business Intelligence : études prédictives de flux de courriers/appels, analyse d'enquête de satisfaction, réalisation de tableaux de bords d'avancement d'activité • Manager d'un service de numérisation de documents et d'édition de chèques : 8 collaborateurs • Chef de projet pour la création de deux applications pour un client du secteur public (statistiques) • Accompagnement de 10 chefs de projet pour déploiement d'un Programme de migration du SID

Ses Souhaits

Secteur d'activité : Banque, Finance, Assurance, Commerce et distribution, grande consommation, Communication, Edition et Médias, Enseignement, Formation, Immobilier, Urbanisme, Informatique, Telecom, Nouvelles technologiques et électronique, Luxe et Mode, Santé, Social, Services professionnels, Tourisme, loisirs, Culture

Activité spécifique : Sans Preference

Lieu: Nantes, France / Rennes, France / Angers, France / Le Mans, France / Tours, France / Paris, France / La Rochelle, France

Type de Marché : Clients Particuliers et Entreprises Domestique, Europe, International

Etat d'avancement du projet:

1 Elaboration concept
2 Prototype
3 Test
4 Premiers clients
5 Premiers résultats financiers
6 Développement
7 Développement International
8 Reprise / Transmission

Besoin de revenu: Au delà

Interessé par des projets avec de la R&D : Non

Degré d'implication : 60-100% Temps disponible

Capacité d'investissement : Inférieur a 20 K

Retour sur investissement souhaité : Au delà

Désire de s'impliquer pendant : Ne sais pas

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