Profil

Projet

Besoin(s) du projet

David Metais
33600 Pessac, France
Gestion de Projet, Marketing, Recherche et Developpement, Design de produits et de services
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Ses Talents

Années d'experience: 0-5 ans
Aptitudes: A l'aise avec les idées, Actif et dynamique, Organisé, Empathie, Curiosité, Ouverture
Langues:
{{ 'FR'|langNameByCode}} - Native or bilingual proficiency
Réalisations:
4 ans d'expériences en gestion de projet et conception de produits. Je suis spécialisé sur les produits à forte interaction avec l'utilisateur/le consommateur. Esprit customer centric. Travaille en étroite collaboration avec toutes les équipes et avec une vision transversale. Améliorer un produit, son usage, son expérience, c'est améliorer le quotidien de ses utilisateurs. Esprit d'entreprendre, forte autonomie. Excellent relationnel, fédérateur au sein de l’équipe.

Formation

  • Années: Du: 2010 au: 2013
    Ecole: UTBM
    Description: Département Ergonomie,Design et Ingénierie Mécanique Spécialisation Design
    Diplôme: Ingénieur
    Discipline: Ingénieur Mécanique et Ergonomie

Experience

  • Nom de l'entreprise: Zodiac Nautic
    Titre: Chef de Projet R&D
    Lieu: 33600 Pessac, France
    Experience à l'étranger: Non
    Pèriode: Du: 08.2016 Ceci est mon poste actuel
    Description: Gestion de projets transverses, en charge du développement des accessoires des gammes : PRO / OPEN (Marque Zodiac) Sunrider / Explorer (Marque Bombard) Gestion d'améliorations continues, Optimisation des coûts, Démarches VAVE, Travail en forte collaboration avec : Marketing, Design, Industrialisation, , Production, Qualité... Fournisseurs internationaux (France, Tunisie, Chine...) Management fonctionnel d'1 à 3 personnes suivant les projets.
Description:
Ce projet part du constat que nos générations (Y et Z) sont malheureuses en entreprises et viennent à démissionner tous les 2 3 ans. Cela se voit dans tout types de postes et d'entreprises. Principalement dû à la non-compréhension de nos besoins par le management et l'organisation même des entreprises.
De là le statut de freelance, l'autonomie d'action, la liberté de choix ... est un but pour beaucoup (+de 50% de création d'emploi en freelance l'année dernière aux US). Cependant ce statut entraine des peurs, des freins...
L'idée de ce projet est donc de réfléchir ensemble pour trouver le meilleur compromis afin de répondre aux besoins de nos générations concernant l'interaction avec le monde professionnel, tout en assurant aux entreprises de toujours voir les bonnes ressources et compétences suivants les projets.

Avancement du projet: 1- Elaboration conceptproject-logo-part
  • Expert droit du travail

    Fonction de l'associé: Expert Juridique et Fiscal
    Compétences: Juridique
    Années d'experience: 0-5 ans
  • Comptable et responsable finance

    Fonction de l'associé: Comptabilité
    Compétences: Finance d entreprise, Fiscalité
    Années d'experience: 0-5 ans
  • Responsable développement Informatique

    Fonction de l'associé: Informaticien
    Compétences: Informatique
    Années d'experience: 0-5 ans
  • Responsable marketing

    Fonction de l'associé: Développeur Business
    Compétences: Commercial et Developpement, Marketing
    Années d'experience: 0-5 ans
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